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　　正在急速蜕变的工业境遇中，怎么确保员工才能与学问的更新迭代，成为企业可一连开展的枢纽。2024年，寰宇华泰宋新庄项目部依托其新修成的实训核心，深刻推行‘四高四化’的开展思绪，进一步胀吹机电执掌的标杆配置。

　　新的实训核心于岁首顺遂竣工配置，并正在本年正式进入操纵，成为项目部培植和擢升员工才能的主要园地。核心内部装备了包含带式输送机、KTC-101华宁担任体系、QJZ-400馈电开闭、真空电磁启动器以及各式电气设置，涵盖了采掘、运输等多个专业，具备多工种的归纳培训才能，为项目部员工供给了丰饶的践诺时机。

　　为了检修培训成就，项目部于5月凯旋举办了‘带式输送机守卫参数修立’的电工交手竞赛。这不光激励了员工练习才能的主动性，也正在践诺中擢升了民多对电气设置操作和执掌的认知。同时，这一行动也为员工们搭修了一个彼此练习和互动的平台，使手艺互换越发灵活。

　　正在7月，宋新庄项目部与国度矿山安详监察局宁夏局联手，正在实训核心展开了电气防爆手艺的互换行动。这一行动不光为两边供给了一个精良的疏导平台，更促成了安详坐褥与精准司法的有机联结。通过如此深刻的互换，项目部正在电气安详坐褥方面堆集了更多的体味和学问。

　　宋新庄项目部的培训行动不光仅是古板的教室式教学，而是僵持表面指挥践诺，将多元化和可视化的教学形式融入个中，确保每一位员工都能正在灵敏的培训中解析到所学学问的适用性。这种‘实操培训现场指挥’的形式大猛进步了员工的才能秤谌和实质作事效用，同时也明显巩固了他们的安详认识。

　　预计他日，宋新庄项目部允诺将正在2025年无间践行公司‘以人工本’的中心代价观，出现更多杰出的才能人才。项目部将主动构造各项培训行动，着重培植内训师，同时吸纳更多的手艺妙手插足培训讲师的步队，以一贯强盛培训师资力气。这不光是为擢升员工才能秤谌，亦是为公司的高质地开展孝敬力气。

　　通过这些有针对性、践诺性的培训行动，寰宇华泰宋新庄项目部不光正在擢升员工的专业才能上得到了明显收效，更为胀吹企业的全体开展打下了坚实的根蒂。这一标杆配置形式值得其他企业模仿，为咱们往后的企业培训落地供给了适用的参考。